Learning to coach from medias
このブログでは、コーチングの参考になりそうな様々な認知・行動系科学の最新研究ネタや、メディアに登場する著名人のネタを、簡単な感想を入れてシェアしています。
Hanging out here and there
このブログでは、「グローバルリーダー」を目指しつつ国内外の生活の中で優秀変人たちと働き、学び、ぶらぶらする日常の中で印象に残ったことがらを書いています。
Forgiveness as Healing｜赦しという癒し
世界のポジティブ心理学のエリアでここ数年ホットな「forgiveness/赦し」の研究ですが、その応用実験を米国のとある厳重警戒態勢の刑務所で行うと起こったこととは？
3 Skills to Stand Out in the AI Era｜AI時代に抜きんでる3つのスキル
3つのスキルは「志を抱く能力」「判断力」、そして「真の創造性」の3つ。”なるほど、目新しくはないでしょう けどド直球ですね。私がよく言うPIC、passion intention creativityとも呼応している。
What are the four freedoms in a good workplace?｜よい職場における4つの自由とは？
少し人文系学問的なテイストも入れて、組織心理学者が職場で不可欠な4つの自由について語ります。上手くまとまっているので、自分とフィットする労働環境を判断するのに役立ちそうですね。
Love your failure; Getting out of your comfort zones｜失敗を愛しコンフォートゾーンを去れ
comfort zonesにとどまっている限り、学びはとても限定的です。とんでもない失敗から多くを学び切ることができる人だけが、抜きん出たリーダーとなるのです。
The worst toxic leader or true visionary?｜最悪の「毒性リーダー」または真のヴィジョナリー？
おそらくジョブズは、共に新世界を築いた数と同じぐらいの数のパートナー社長たちを、地獄に落としたのでしょうね。
The most important skills in a tech job｜技術系ジョブで最重要なスキルとは
OpenAIのAltmanなど中年のプログラマーたちはすでに警告を出していますが、今やZ世代のスタープログラマーたちも、現場の感覚でこのことを言うようになりましたね。
That’s why young people are fleeing to the cities…｜だから若者が都会に逃げていく…ドイツと日本の差異
日本とドイツの経済格差に関しての論考です。「日本がドイツ 経済に抜かれておそらく 追いつけないのは、地方が経済復興に本気でないから」です。
Korea as the queen of cosmetics｜コスメの女王、韓国
今やビューティー周りは、美容整形外科も含めて完全に韓国がクイーンですよね。今や東アジアだけではなく、全世界の女性たちにお手本とされているパワーがあります。
Fear of leaders in AI development｜AI開発におけるリーダーの怖れ
その変態的な挙動と正確なアウトプットで称賛と炎上を受けるGPT5。開発のトップが、今までとは異なるトーンで素直に不安を語る点もゲームチェンジを感じさせますね。
Being weird & playful together at work｜変態でオモロく働くこと
多様性と心理的安全性が掛け算になるのは、オモロく変態的な職場が似合う。するとリスクが取れてイノベーションが創発するという話。