The worst toxic leader or true visionary?｜最悪の「毒性リーダー」または真のヴィジョナリー？
おそらくジョブズは、共に新世界を築いた数と同じぐらいの数のパートナー社長たちを、地獄に落としたのでしょうね。
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【research】DeSProg being awarded “Silver“ at the Malaysia Technology Expo 2025｜過去プロジェクトが「マレーシア技術博」で「銀賞」を獲得
Just the other day, I received an email notification that a medical information project I participated in during my time at UM (Univ. Malaya) called “DeSProg” received the “International Innovation Award, <Silver Award>” from the “Malaysia Technology Expo 2025”. This is one of the previous work at my former place, and I am pleased to
The most important skills in a tech job｜技術系ジョブで最重要なスキルとは
OpenAIのAltmanなど中年のプログラマーたちはすでに警告を出していますが、今やZ世代のスタープログラマーたちも、現場の感覚でこのことを言うようになりましたね。
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That’s why young people are fleeing to the cities…｜だから若者が都会に逃げていく…ドイツと日本の差異
日本とドイツの経済格差に関しての論考です。「日本がドイツ 経済に抜かれておそらく 追いつけないのは、地方が経済復興に本気でないから」です。
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Korea as the queen of cosmetics｜コスメの女王、韓国
今やビューティー周りは、美容整形外科も含めて完全に韓国がクイーンですよね。今や東アジアだけではなく、全世界の女性たちにお手本とされているパワーがあります。
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Fear of leaders in AI development｜AI開発におけるリーダーの怖れ
その変態的な挙動と正確なアウトプットで称賛と炎上を受けるGPT5。開発のトップが、今までとは異なるトーンで素直に不安を語る点もゲームチェンジを感じさせますね。
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Being weird & playful together at work｜変態でオモロく働くこと
多様性と心理的安全性が掛け算になるのは、オモロく変態的な職場が似合う。するとリスクが取れてイノベーションが創発するという話。
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A Wiser Leader in a Rapidly Changing World｜変化が激しい世界での賢明なリーダーとは
超スピードで動くシリコンバレーの中でリーダーたちが 気づいたのが、この逆説的にも聞こえる、ゆるりとスペースを持ったリーダーシップ。
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Webinar for ASEAN Youth Organization｜歴史あるASEAN Youth Organizationで「いきがい」ウェビナー登壇
Yesterday, I gave a webinar on “Ikigai” at the request of the “ASEAN Youth Organization/AYO”, a very well-known non-profit organization in ASEAN even by prime ministers across ASEAN. With 45 minutes of lecture and 15 minutes of Q&A, I was very happy to hear good questions from the audience. We had 100 young and bright
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Are you faked easily?｜フェイクニュースに騙されるタイプ
激しく変化する現代社会においてフェイクニュースで遊ぶ暇はありません。そういう人から距離を取りたいなら、人間のタイプ がある程度分かっていると便利ですね。
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