The main topic of the discussion centered on the findings of social science research to date regarding “basic income/BI,” including reports that a two-year experiment in Finland resulted in an increase in the employment rate and a decrease in the number of people leaving their jobs. Professor Hirahara noted that, within the research communities of psychological science and business administration, opinions on BI are generally positive, and the discussion touched on the importance of factors such as social recognition and a sense of self-efficacy—in addition to financial incentives—in motivating people to work.
In particular, it was pointed out that the introduction of a BI could empower the younger generation—who have often been warned by the adults to “give up on creative careers because they ‘won’t pay the bills’”—to pursue their interests. Finally, the discussion touched on the possibility that the meaning of traditional labor may change due to advances in AI technology, and participants discussed how the definition and social role of labor will continue to evolve in the future.
主な対談のテーマは、ベーシックインカムについての現在までの社会科学的な研究結果が中心となり、フィンランドでの2年間の実験では就業率が上昇し、仕事を辞める人数が減少したこと等が報告されました。平原教授は、心理科学・経営学の研究者界隈では、ベーシックインカムに対して全体的に肯定的な意見が多いと述べ、人間が働くモチベーションについては金銭的要因だけでなく、社会的承認や自己効力感を満たすことの重要性が議論されました。
特に、ベーシックインカムの導入により「クリエイティブ系の職業に興味があるが『食えない（収入にならない）』ので止めろ」と警告されていた若い世代に勇気を与える効果が指摘されました。最後に、AI技術の発達により従来の労働の意味合いが変化する可能性についても言及され、労働の定義と社会的役割が今後も変化していくことが話し合われました。
